با هدف استفاده از ظرفیت جوانان نخبه؛

شروع دوره پنجم کارآموزی آکادمی همراه اول

شروع دوره پنجم کارآموزی آکادمی همراه اول

به گزارش الف دانلود، دوره پنجم کارآموزی آکادمی همراه اول با هدف توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال کشور و استفاده از ظرفیت نخبگان و جوانان صاحب ایده شروع به کار کرد.


به گزارش الف دانلود به نقل از اداره کل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، آیین افتتاحیه پنجمین دوره کارآموزی سازمانی همراه اول، بامداد روز گذشته ۸ آبان ۱۴۰۱، با حضور حمید بهروزی قائم مقام مدیرعامل همراه اول، جعفر بلوک آذری معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی، علی اکبر حکمتی کیا مدیر آکادمی همراه و برگزیدگان نهایی از میان متقاضیان این دوره در آمفی تئاتر ساختمان ستاره ونک تهران برگزار گردید. توسعه پلت فرم های دیجیتال با تاکید بر ظرفیت های دانش بنیان حمید بهروزی، قائم مقام مدیرعامل همراه اول در این مراسم ضمن تشریح جایگاه همراه اول در بازار رقابتی اظهار نمود: اپراتور اول تلفن همراه کشور بعنوان بزرگترین اپراتور تلفن همراه غرب آسیا، حالا سهم غالب بازار ارتباطی کشور و همینطور سهم درآمدی را در اختیار دارد. وی ادامه داد: اپراتور اول تلفن همراه بیشتر از ۲۹ هزار سایت ارتباطی مبتنی بر نسل های نوین فناوری، بیشتر از ۱۰۰ میلیون سیم کارت واگذار شده و همینطور بیشتر از ۷۶ میلیون مشترک فعال دارد. قائم مقام همراه اول در ادامه از مأموریت های مرکز تحقیق و توسعه این اپراتور گفت و افزود: این مرکز با هدف توانمندسازی اپراتور با تاکید بر ظرفیت های دانش بنیان موجود در کشور شکل گرفت و افتتاح شد که مأموریت هایی نظیر توسعه و تأمین نیازهای سخت افزاری و نرم افزاری اپراتور را برعهده دارد. بهروزی وضعیت و جایگاه کنونی اپراتور اول تلفن همراه را مرهون تکیه بر این ظرفیت ها دانست و خاطرنشان کرد: بعنوان مثال همراه اول در زمینه توسعه سرویسهای دیجیتال پیشتاز است و تمامی پلت فرم های توسعه یافته نظیر «شاد»، حاصل تلاش نخبگان و متخصصان داخلی و افرادی همچون شماست. توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال با ظرفیت جوانان نخبه بلوک آذری، معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی همراه اول هم در ادامه این مراسم ضمن تشریح ساختار سازمانی این اپراتور به برگزیدگان دوره جدید کارآموزی سازمانی، مأموریت ها و اهداف اپراتور اول ارتباطی کشور، ساختار شرکتهای تابعه این اپراتور و پروژه های مهم در دست انجام آن، اظهار نمود: برپایه برنامه راهبرد پنج ساله، چشم انداز همراه اول تبدیل شدن به یکی از رهبران بازار ICT منطقه با عرضه خدمات و راهکارهای هوشمند با هدف توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال است. معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی همراه اول افزود: اپراتورهای ارتباطی به این نتیجه رسیده اند که باید از عرضه سرویسهای پایه یا اصطلاحا خام فروشی فاصله بگیرند؛ بر این اساس همراه اول طی سالیان اخیر با تمرکز بر رویکرد دیجیتال، سرویس ها و پلت فرم های دیجیتال گوناگونی را توسعه داده که خیلی از آنها به اصرار طرف مقابل (شرکت های متقاضی دریافت سرویسهای نوین و هوشمند از همراه اول) بوده است. وی با تاکید بر مشی همراه اول بر توانمندسازی اکوسیستم دیجیتال کشور، اظهار داشت: لازمه ادامه این مسیر و توانمندسازی آن، استفاده از ظرفیت نخبگانی و جوانان صاحب ایده است که تعداد خیلی از آنان حالا در سکوهای دیجیتالی توسعه یافته در این اپراتور مشغول فعالیت هستند. جذب متوسط ۵۰ درصد کارآموزان توسط همراه اول حکمتی کیا، مدیر آکادمی همراه اول هم در بیان ظرفیت سازی انجام شده توسط کارآموزی برای اپراتور اول ارتباطی اظهار نمود: ما از آغاز سال ۱۴۰۰ فعالیت مان را به صورت رسمی شروع کردیم و طی برگزاری چهار دوره کارآموزی، توانستیم ۳۱۰ فارغ التحصیل و نخبه دانشگاهی را (با احتساب ۶۵ نفر دوره پنجم) در چارچوب کارآموز جذب نماییم. مدیر آکادمی همراه اول اضافه کرد: برای دوره کنونی (پنجم) کارآموزی آکادمی همراه از میان بیشتر از ۵۵۰ درخواست ارسالی برای ۱۰۵ موقعیت شغلی در شرکت اصلی و شرکتهای تابعه، در نهایت بعد از ۴۰۰ مصاحبه، ۶۵ نفر منتخب شدند و به دوره کارآموزی چهار ماهه سازمانی راه یافتند. وی اذعان کرد: طی برگزاری دوره های اول تا چهارم کارآموزی آکادمی همراه، به صورت متوسط ۵۰ درصد کارآموزان جذب خانواده بزرگ همراه اول شدند و به کمک منتورها و تسهیلگرانی که مسیر کارآموزی را با آنان طی کردند، حالا جزو نیروهای فعال و پرارزش شرکت هستند. قابل ذکر است منتخبان این دوره در طول فرایند آموزش با کمک مربیان متخصص، به صورت حرفه ای با بازارکار و موقعیت مربوطه شغلی آشنا شده و بعد از گذراندن آموزش های موردنیاز، حتی امکان ادامه همکاری بلندمدت برای آنان هم در صورت توافق هر دو طرف فراهم است. کارآموزی سازمانی یا Internship مدلی فراگیر برای شناسایی، ارزیابی، جذب، آموزش و اجتماعی سازی کارکنان جدیدالورود به سازمان هاست. این مدل بعنوان الگویی کارآمد سالیان طولانی است که در اغلب شرکتهای معتبر بین المللی پیاده سازی می شود و علاوه بر کمک به سازمان ها برای یافتن نیروی انسانی با انگیزه و توانمند، مسیر بسیار مناسبی را هم برای کارجویان فراهم نموده که بتوانند نقشه راه شغلی خویش را بر مبنای الگویی مبتنی بر آموزش و شایستگی آغاز کنند. آکادمی همراه با مأموریت تربیت، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی در اکوسیستم دیجیتال شکل گرفته است و به پشتوانه دانش و توسعه شرکتهای بزرگی مانند همراه اول می کوشد نیازهای آموزشی، عمومی، تخصصی و فاصله مهارتی میان تحصیلات دانشگاهی و فضای کار را با طراحی و اجرای دوره های آموزشی و کارآموزی سازمانی پوشش دهد. همینطور همراه اول بعنوان «لوکوموتیو پرقدرت مسیر حرکتی ایران دیجیتال»، سالهاست که با سرمایه گذاری بر روی تجهیزات و سرمایه های بومی، درصدد است تا هر چه زودتر چشم انداز «تبدیل شدن به یکی از رهبران بازار ICT منطقه با عرضه خدمات و راهکارهای هوشمند با هدف توانمند سازی اکوسیستم دیجیتال» را محقق سازد.


منبع:

1401/08/10
10:12:47
0.0 / 5
231
این پست الف دانلود را می پسندید؟
(0)
(0)

تازه ترین پستهای مرتبط
نظرات خوانندگان الف دانلود در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۸ بعلاوه ۴
الف دانلود